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Nov 06, 2023

Le « tabou du tatouage » au travail appartient au passé

Le professeur Matthew Tucker pense que les attitudes envers les tatouages ​​sur le lieu de travail

Le professeur Matthew Tucker pense que les attitudes envers les tatouages ​​​​sur le lieu de travail ont changé

Un homme du Merseyside pense que le tabou du tatouage sur le lieu de travail appartient au passé.

Pendant un certain temps, les employés encrés ont été considérés comme ayant une "mauvaise réputation" par la société. Ils étaient souvent associés à des résultats de carrière négatifs, stigmatisés et, dans certains cas, n'avaient même pas été recrutés au départ. Cependant, le professeur Matthew Tucker, de l'Université John Moore de Liverpool, affirme que le lien de la société entre les tatouages ​​et le manque de professionnalisme s'affaiblit de plus en plus.

L'homme de 41 ans, de Formby, a lui-même 10 tatouages ​​- dont la majorité sont visibles lorsqu'il porte un short et un t-shirt.

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Il a déclaré à l'ECHO : "J'ai toujours voulu que les tatouages ​​soient un moyen de m'exprimer et de gérer ma santé mentale. Je trouve l'ensemble du processus extrêmement thérapeutique et percutant. Du concept initial, du design, du tatouage réel et des résultats finaux. J'ai toujours voulu tatouages ​​dès le plus jeune âge mais jamais commis, en partie pour des raisons financières, et en partie pour la confiance.

"J'aime les tatouages ​​qui ont du sens pour moi. C'est un exutoire pour documenter mes expériences et mes sentiments et cela m'a permis de m'exprimer sur d'autres problèmes, en particulier la santé mentale, qui a été un combat constant pour moi, depuis mon plus jeune âge. Le tatouage permet moi de réfléchir à mes expériences et j'espère que cela trouvera un écho auprès d'autres personnes qui pourraient ressentir la même chose."

Le tatouage préféré du professeur Tucker est celui qu'il a récemment obtenu en l'honneur de son beau-père décédé d'un cancer du pancréas. Le tatouage montre un oiseau placé devant un symbole Lakota avec deux triangles en miroir, représentant l'interconnexion entre les mondes physique et spirituel.

Il a ajouté: "Mon beau-père était un amoureux des oiseaux et un passionné de pigeons, l'oiseau est une ode à lui et le symbole Lakota me donne en quelque sorte l'impression qu'il est toujours là, et je suis toujours connecté à lui."

Bien qu'il ne se sente pas obligé de le faire, le professeur Tucker choisit de couvrir ses tatouages ​​​​en fonction du contexte particulier. Il a déclaré qu'il s'agissait d'une "décision personnelle" car il traite avec des partenaires externes et des étudiants, tant au niveau local qu'à l'étranger. Matthew a déclaré: "Je suis toujours conscient de la façon dont mes tatouages ​​​​peuvent être perçus dans des contextes culturels particuliers, et cela influence mes décisions de les dissimuler ou de les exposer."

Voulant savoir s'il n'était pas seul dans ses sentiments, le professeur, aux côtés de la maître de conférences Gemma Dale, a interrogé des employés de bureau sur le fait d'avoir des tatouages. Plus des deux tiers des personnes interrogées ont affirmé que leurs tatouages ​​​​n'étaient pas un problème sur le lieu de travail et qu'en fait, les employeurs les faisaient se sentir acceptés et à l'aise avec leur encre. Une proportion similaire a déclaré aux chercheurs que les employeurs ne considéraient plus les tatouages ​​comme pertinents pour les capacités professionnelles.

L'équipe de recherche souligne le travail de verrouillage, en particulier la «réunion zoom» comme un tournant qui a probablement assoupli une partie de la formalité de la façon dont les équipes de bureau interagissent. Le professeur Tucker a ajouté: "Les attitudes changent et les employés disent de plus en plus qu'ils sont capables d'être eux-mêmes et non un employé de bureau" standard "."

Environ un sur huit avait identifié le travail à domicile comme un catalyseur de changement, citant le choix de s'habiller différemment, se sentant plus capable de rendre ses tatouages ​​visibles, étant plus susceptible de se faire tatouer, se sentant moins jugé pour avoir un tatouage ou être plus capable de s'exprimer à travers leurs tatouages.

Cependant, alors que beaucoup étaient plus à l'aise pour partager des tatouages ​​​​sur certaines parties de leur corps, ils pensaient toujours que les attitudes seraient différentes si leur encre était sur leur visage ou leur cou.

Pour aller de l'avant, Gemma pense que davantage d'organisations doivent suivre les traces de Virgin Atlantic - qui a récemment modifié sa politique pour encourager le personnel de cabine à faire correspondre leur apparence à leur personnalité afin d'accentuer le visage humain de son entreprise - car ce sont "de nombreuses organisations qui interdire purement et simplement les tatouages ​​ou obliger leurs employés à les dissimuler », affirme-t-elle.

Le maître de conférences de 45 ans, d'Allerton, a six tatouages ​​​​au total. Elle a déclaré à ECHO: "La plupart de mes tatouages ​​​​sont juste parce que je les aimais. Pour moi, les tatouages ​​​​sont une forme d'art. Ils font partie de qui je suis. J'ai cependant un couple avec une signification plus profonde. L'un est un lyrique de chanson qui concerne ma relation avec mon mari et une autre concerne ma santé mentale."

Le tatouage préféré de Gemma - un grand dessin de fleurs sur des papillons sur son dos - a été réalisé sur plusieurs années. D'autres, dont une sur son poignet, sont plus visibles pour les autres.

Elle a déclaré: "J'ai cependant eu des occasions sur le lieu de travail où les gens ont semblé surpris lorsqu'ils les ont repérés - je pense que je ne suis pas le genre de personne à qui ils s'attendent à avoir beaucoup d'encre. Je me souviens une fois d'un entretien d'embauche où l'intervieweur n'arrêtait pas d'en regarder un petit sur mon poignet. Je n'ai pas obtenu le poste, mais je me suis demandé s'ils avaient un problème avec le tatouage, mais je ne sais pas avec certitude. Les tatouages ​​n'ont rien à voir avec la capacité de quelqu'un à faire leur C'est sur cela que nous devrions nous concentrer, et non sur l'apparence d'une personne ou sur la façon dont elle choisit de se présenter.

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